Ko ljudje slišijo za poklic bolničarja negovalca, si pogosto ustvarijo sliko, ki ne odraža dejanskega dela. Mnogi poklic poznajo le površno ali pa ga ocenjujejo na podlagi stereotipov, ki so se oblikovali skozi leta. Resnica je precej drugačna. Bolničar negovalec je pomemben član zdravstvenega in socialnovarstvenega tima, njegovo delo pa...
Kako pravzaprav poteka delovni dan bolničarja negovalca? Mnogi si naše delo predstavljajo predvsem kot pomoč pri negi in oskrbi ljudi. To je res pomemben del našega poklica, vendar je vsak delovni dan veliko bolj raznolik, kot si večina predstavlja. Če razmišljate o vpisu v program bolničar negovalec, vas vabim, da...
Ko pomislimo na zdravstveni sistem, najprej pomislimo na zdravnike, medicinske sestre in sodobno medicinsko opremo. Toda za uspešno oskrbo ljudi je potrebno veliko več. Potrebni so posamezniki, ki znajo prisluhniti, pomagati in biti ob človeku takrat, ko je najbolj ranljiv. Kdo sem in kaj počnem? Sem bolničar negovalec. Moje delo...
V 10. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder, smo tokrat govorili o trendih v letu 2024. Z Alenko Kraljič, Trenkwalder, mag. Jano Mlačnik, Cene Štupar – CILJ in Jure Tomc, MBA, Cresco innovation...
V 9. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder, smo tokrat govorili o bolniški odsotnosti. Z Alenko Kraljič, Trenkwalder, mag. Jano Mlačnik, Cene Štupar – CILJ in Marijo Burnik, dr. med. spec., ZD Ljubljana...
V 8. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder, smo tokrat govorili o menjavah služb. Z Alenko Kraljič, Trenkwalder in Juretom Jamškom, Cene Štupar – CILJ se je Sanda Jerman pogovarjala o: Da za...
V 7. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder. Epizoda je bila namenjena uporabi umetne inteligence (UI) pri vsakdanjem delu v HR. Z Alešem Pevcem, vodjo tehnološke pisarne in razvojnih projektov v Tehnološkem parku...
V 6. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder, smo tokrat nadaljevali pogovor o plačah, katerega smo načeli v 5. epizodi. Z Damjano Ocvirk, direktorico prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder in Matjažem Butaro, direktorjem...
V 5. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in kadrovsko družbo Trenkwalder, smo tokrat govorili o plačah. Z Damjano Ocvirk, direktorico prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder, se je Sanda Jerman pogovarjala o: kaj je osnovna bruto plača...
V 4. epizodi smo nadaljevali z vročo temo zaposlovanja tujcev. Pogovarjali smo se o tem, kako naprej, ko smo tujca že zaposlili, in sicer: zakaj je znanje slovenski jezika za zadrževanje sodelavcev nujno, elementih uspešnega on-boardinga v delovno sredino, napakah, ki jih kot delodajalci ne smemo narediti pri vzpodbujanju učenja...
V 3. epizodi smo izpostavili zelo vročo temo: zaposlovanje tujcev. S sogovorniki smo odprli debato o tem, od kod vse pravzaprav tuje sodelavce rekrutiramo, ter na kakšen način, da je integracija uspešna. Pogovarjali smo se tudi o znanju slovenskega jezika, kot enega izmed orodij, da se tuji sodelavci uspešno integrirajo...
V drugi epizodi smo s sogovorniki spregovorili o nevidnem delu praznikov. Identificirali smo spregledane sodelavce in stiske ter osamljenost zaposlenih na delovnem mestu. Prav v času praznikov se stiske in osamljenost še poglobijo, zato je pomembno, da jih znamo prepoznati in skladno z njimi tudi ukrepamo. Misli in pogovor povezuje...
