To je moja sodelavka Maja, ki svoje znanje HR področja deli lahkotno, naravno, spontano. Kot dobra vila. Ima notranjo motivacijo, ki jo ustvarja veselje ob pomoči drugemu skozi posredovanje znanja. Zakaj nismo vsi »multiplikatorji« znanja? Kaj je potrebno, da pride do nenačrtovanega (spontanega) prenosa znanja? Nastajanje znanja je dinamičen proces,...
Slepa pega – kar pri meni opazijo drugi ljudje, sam(a) pa ne. Seveda me komentar ni ravno navdušil, a hkrati sem dobila informacijo o sebi in kar je bilo še bolje – novo spoznanje o sebi in hkrati možnost za novo znanje, trening in s tem izboljšanje svojega javnega nastopa....
Skype, ZOOM? Slišim stisko v glasu. Fb, messenger? Ne domnevam, ampak povprašam, kako jim najbolj ustreza. Izbiro prepustim svetovancu. In kakšen dan prej se namestim zgoraj v pisarni, da (spet) testiram meni že poznana orodja ali pa se urim v uporabi meni še nepoznanih. Moj mož mora v dnevni sobi...
