»Moram priznati, da je bil najin pogovor kar balzam za mojo dušo.« S temi besedami se je začel eden od mailov, ki je te dni priletel v moj e-predal. Pošiljatelj je bila izjemna oseba mnogoterih izkušenj in talentov, ki se je obrnila name, saj si je želela narediti spremembe v...
MOJA + TVOJA + NJEGOVA + NJENA = NAŠA KULTURA Stik s svetom V vsaki stvari je nekaj dobrega: omejitve, ki jih je prinesel »Corona« čas so vsaj meni prinesle eno zelo dobro spremembo. Vsaj en večer v tednu skušam preživeti malo drugače; priklopim se na računalnik in pogledam »v...
To je moja sodelavka Maja, ki svoje znanje HR področja deli lahkotno, naravno, spontano. Kot dobra vila. Ima notranjo motivacijo, ki jo ustvarja veselje ob pomoči drugemu skozi posredovanje znanja. Zakaj nismo vsi »multiplikatorji« znanja? Kaj je potrebno, da pride do nenačrtovanega (spontanega) prenosa znanja? Nastajanje znanja je dinamičen proces,...
VEČKULTURNOST, NAŠ VSAKDAN V letošnjem letu je bil sprejet poklicni standard in katalog za nacionalno poklicno kvalifikacijo medkulturni mediator/mediatorka. V delovni skupini za pripravo poklicnih standardov je sodelovala tudi naša sodelavka Alida Zagorc Šuligoj. V našem zavodu se je že pred leti pokazala velika potreba po sodelavcu, ki bi imel...
Sanda, ti to resno!? Poskušam zadržati trzljaje presenečenja, ki zavejejo po mojem obrazu, a ne gre. Zakaj? Ker je ”gospa iz kadrovske” moj letnik – žlahtni 1979. Sanda, ti to resno?!?!? Zakaj sem bila presenečena? Ne zato, ker zase mislim, da sem rosno mlada, bolj zato, ker sem bila do...
Kakšno pa je vaše znanje tujih jezikov? Ste se kdaj znašli v situaciji, ko bi radi znali več oziroma blesteli pred tuje govorečim sogovornikom? Za učenje tujih jezikov ni nikoli prepozno. UČITELJICA ANGLEŠČINE Preteklo je že nekaj desetletij od mojega prvega stika z učenjem tujega jezika. V osnovni šoli sem...
VERJETNO SE ŠE VSI DOBRO SPOMNIMO SVOJIH ZAČETKOV, KO SMO DOBILI NOVO SLUŽBO. Najbrž tudi še nismo pozabili, kako so starejši in bolj izkušeni kolegi takrat komunicirali z nami, pa tudi med seboj. Zelo dobro smo občutili, kadar so se spopadali s stisko in se lotevali stvari, ki niso tekle...
Kaj je torej cilj promocije zdravja na delovnem mestu? Izboljšan oz. zdrav življenjski slog zaposlenih. Potencialne koristi zdravega oz. izboljšanega življenjskega sloga zaposlenih pa so nedvomno številne: od izboljšane samopodobe zaposlenih, večje vitalnosti, ustvarjalnosti in produktivnosti zaposlenih do ekonomskih vidikov v obliki zmanjšanja stroškov bolniške odsotnosti in nadomeščanja zaposlenih, zmanjšanega...
Kdo ali kaj je Migrant je oseba, ki se seli iz enega kraja v drug kraj in navadno spremeni kraj stalnega ali začasnega prebivanja. Priseljenec je, kdor se priseli. Tujec je oseba, ki nima slovenskega državljanstva in še ni vložila vloge za mednarodno zaščito. Prosilec za mednarodno zaščito je oseba,...
Eden od načinov usposabljanja in prenosa znanja je tudi mentorstvo, ki ima mnoge pozitivne posledice, saj je dolgoročno časovno in stroškovno učinkovit. O njegovi smiselnosti pišem v nadaljevanju. Zakaj pa je pravzaprav mentorski sistem sploh potreben in smiseln? Ima veliko dodano vrednost tako za samo podjetje kot sodelujoče zaposlene, ki...
Mite in resnice o starejših in staranju je potrebno vzeti v zakup, saj v nasprotnem primeru lahko povzročimo še več stigme pri starejših in povečamo razkorak med generacijami znotraj podjetja. Če se želimo lotiti razvoja starejših zaposlenih v organizaciji, pa je potrebno začeti pri temeljih, pri vrednotah in motivaciji za...
Ste vedeli, da je po statističnih podatkih povprečna starost prebivalca 43,4 leta, kar 20% prebivalcev pa je starejših od 65 let? Večgeneracijski center Ljubljana Nʾš plac postaja iz leta v leto bolj privlačen prostor za različne generacije in različne kulture. Ker predstavlja poleg stičišča povezovanja, tkanja novih poznanstev in deljenja...
