Pa uvodnik v blog ni namenjen razglabljanju argumentom za in proti ustanovitvi tekmovanja superlige, ampak o sposobnosti in kompetencah posameznika, sistema ali organizacije, ki zna predvidevati, prepoznati in se z namenom preživetja odzivati na nepričakovane izzive, krizne situacije in spremembe v okolici. Uefa in prvi mož te organizacije sta se...
Zgodba o gazeli in levu Naj gre za boj ali beg, oboje izvira kot odziv centralnega živčevja našega telesa, ki telo spravi v akcijo. Tako strah kot strast v telesu poženeta kri, možgani pa dajo ukaz za proces izvedbe boja ali bega. Od tod tudi nauk zgodbe, da moramo v...
Ko me je sodelavka Jana prosila, da pripravim blog na temo praznikov in preloma v novo leto, sem imela dva izziva. Na Cene Štupar sem nova in sem se pravzaprav dodobra šele ujela v delovni ritem, zahvala gre tudi mojim odličnim sodelavcem, ki mi vedno pomagajo. Poleg tega pa pri...
Ko nam je na usposabljanju, ki sem se ga udeležila za Genos praktika čustvene inteligence, karizmatični Deiric McCann iz Genos International predstavil citat znane ameriške pesnice in aktivistke, smo udeleženci za trenutek obstali. Kako se ljudje, s katerimi se dnevno družimo, počutijo ob meni, v službi, doma, v družbi? Kaj...
Omenjeni pregovori res niso iz trte zviti. Vsi, ki se ukvarjamo izobraževanjem in razvojem odraslih, se tega dobro zavedamo. Če se izzivom sodobne, hitro se spreminjajoče družbe, mladi hitro prilagajajo, saj so vajeni frekventnega okolja; tehnologija jim je tako rekoč položena v zibko, z novostmi v tehnologiji pa dobesedno rastejo...
Korporativno upravljanje je usmerjeno v oblikovanje ciljev in načrtovanje poti, kar od direktorjev in vodij zahteva uspešno korporativno vodenje. Če korporacijo razumemo le kot tvorbo zaradi monopolističnih teženj, bo to vodenje usmerjeno le v doseganje ciljev navzven, če pa korporacijo razumemo hkrati kot združenje v imenu skupnih interesov vseh vključenih...
Kaj je torej cilj promocije zdravja na delovnem mestu? Izboljšan oz. zdrav življenjski slog zaposlenih. Potencialne koristi zdravega oz. izboljšanega življenjskega sloga zaposlenih pa so nedvomno številne: od izboljšane samopodobe zaposlenih, večje vitalnosti, ustvarjalnosti in produktivnosti zaposlenih do ekonomskih vidikov v obliki zmanjšanja stroškov bolniške odsotnosti in nadomeščanja zaposlenih, zmanjšanega...
Mite in resnice o starejših in staranju je potrebno vzeti v zakup, saj v nasprotnem primeru lahko povzročimo še več stigme pri starejših in povečamo razkorak med generacijami znotraj podjetja. Če se želimo lotiti razvoja starejših zaposlenih v organizaciji, pa je potrebno začeti pri temeljih, pri vrednotah in motivaciji za...
Če ste odgovorili z da, so vaši zaposleni med 65 in 90 odstotkov tistih udeležencev izobraževanja, ki nova znanja ne prenašajo v prakso (raziskava Saksin Belcourt, 2006). Nekateri ocenjujejo, da je ta odstotek še višji, celo 80 do 95 odstotkov pridobljenega znanja iz usposabljanj naj ne bi bilo prenešenega v...
Ajurvedska medicina ali znanost o življenju, kot jo imenujejo na vzhodu, zdravi bolezni s pomočjo diha in izhaja iz zavedanja, da je vsaka bolezen posledica slabih dihalnih navad. Preko poznavanja dinamike svojega diha in spreminjanja le-te, lahko posledično vplivamo na svoje dobro psihofizično počutje in zdravje. ČAS PANIKE, NEGOTOVOSTI IN...
Kaj pa psihičen, čustven in fizičen vidik zaposlenih? Se zavedamo, da je zaposleni tudi fizično, čustveno in socialno bitje? Se zavedamo tudi tega, da je posameznik pri delu od doma vpet še v družinsko in domače okolje, ki terja od njega dodatne obveznosti in odgovornosti? Kako začeti? Zaposlene je v...
