Kakšno pa je vaše znanje tujih jezikov? Ste se kdaj znašli v situaciji, ko bi radi znali več oziroma blesteli pred tuje govorečim sogovornikom? Za učenje tujih jezikov ni nikoli prepozno. UČITELJICA ANGLEŠČINE Preteklo je že nekaj desetletij od mojega prvega stika z učenjem tujega jezika. V osnovni šoli sem...
VERJETNO SE ŠE VSI DOBRO SPOMNIMO SVOJIH ZAČETKOV, KO SMO DOBILI NOVO SLUŽBO. Najbrž tudi še nismo pozabili, kako so starejši in bolj izkušeni kolegi takrat komunicirali z nami, pa tudi med seboj. Zelo dobro smo občutili, kadar so se spopadali s stisko in se lotevali stvari, ki niso tekle...
Mnogo informacij zaokroži po službenih hodnikih in predvsem za zaprtimi vrati pisarn. Zaposleni informacije dojemajo drugače, kot so bile sporočene, jih po svoje priredijo, dodajo še svoja opažanja in občutke, nekateri jih celo namerno premenijo. Številni kolektivi tako spominjajo na male otroke, ki se igrajo igrico »telefončki«. »Opravljanje je negativno...
Slepa pega – kar pri meni opazijo drugi ljudje, sam(a) pa ne. Seveda me komentar ni ravno navdušil, a hkrati sem dobila informacijo o sebi in kar je bilo še bolje – novo spoznanje o sebi in hkrati možnost za novo znanje, trening in s tem izboljšanje svojega javnega nastopa....
Možgani še niso na off, tudi kakšne čivave ni na spregled. Je pa kava pri roki, kar v resnici ni tako slabo. Ampak danes se ne bom spraševala o smislu življenja kot se to sprašujejo avtorji pesmi (skupina Zmelkoow) in iščejo Bit, ki se je skrila in so posledično ljudje...
Kdo ali kaj je Migrant je oseba, ki se seli iz enega kraja v drug kraj in navadno spremeni kraj stalnega ali začasnega prebivanja. Priseljenec je, kdor se priseli. Tujec je oseba, ki nima slovenskega državljanstva in še ni vložila vloge za mednarodno zaščito. Prosilec za mednarodno zaščito je oseba,...
Eden od načinov usposabljanja in prenosa znanja je tudi mentorstvo, ki ima mnoge pozitivne posledice, saj je dolgoročno časovno in stroškovno učinkovit. O njegovi smiselnosti pišem v nadaljevanju. Zakaj pa je pravzaprav mentorski sistem sploh potreben in smiseln? Ima veliko dodano vrednost tako za samo podjetje kot sodelujoče zaposlene, ki...
Mite in resnice o starejših in staranju je potrebno vzeti v zakup, saj v nasprotnem primeru lahko povzročimo še več stigme pri starejših in povečamo razkorak med generacijami znotraj podjetja. Če se želimo lotiti razvoja starejših zaposlenih v organizaciji, pa je potrebno začeti pri temeljih, pri vrednotah in motivaciji za...
In če sem iskrena (predvsem do sebe), sem si to razkošje v preteklosti privoščila premalokrat. Zanimivo, kako je pri nekaterih postavljanje in ohranjanje osebnih meja videti tako organsko, kot nekakšna naravna danost. Spet drugi, tega nikakor niso zmožni in ob tem čutijo hudo stisko. Vmes pa plavamo tisti, ki smo...
Če ste odgovorili z da, so vaši zaposleni med 65 in 90 odstotkov tistih udeležencev izobraževanja, ki nova znanja ne prenašajo v prakso (raziskava Saksin Belcourt, 2006). Nekateri ocenjujejo, da je ta odstotek še višji, celo 80 do 95 odstotkov pridobljenega znanja iz usposabljanj naj ne bi bilo prenešenega v...
Kakšne so vaše misli, ko vam sedaj omenimo razvoj zaposlenih? V nekaterih organizacijah upravičeno lahko rečejo, da čas sedaj absolutno ni primeren. V drugih pa je čas sedaj lahko celo bolj ugoden kot sicer. KAKO SE ZAČNE RAZVOJ KADROV Po naših izkušnjah, je svetovanje zaposlenim prvi korak pri razvoju kadrov....
Orodja, na voljo Trenutno je na trgu široka paleta možnosti. Vsekakor je najbolj znano orodje, ki ga je večina uporabljala še pred »karantenskim preobratom« Skype. Preprost za uporabo, primeren za klice, video klice in klepet. Za podjetja je primernejši Skype for business, za katerega pa potrebujete licenco. Znotraj organizacije sodelavci...
