Zanimive izobraževalne objave

Čas za voditeljstvo

Novoletna zaobljuba: Čas za voditeljstvo

Ko me je sodelavka Jana prosila, da pripravim blog na temo praznikov in preloma v novo leto, sem imela dva izziva. Na Cene Štupar sem nova in sem se pravzaprav dodobra šele ujela v delovni ritem, zahvala gre tudi mojim odličnim sodelavcem, ki mi vedno pomagajo. Poleg tega pa pri...

Vztrajam za uspeh-blog

»vztrajam za uspeh, za lepšo prihodnost«

V zadnjem obdobju se moje misli veliko vrtijo okrog vztrajnosti. Hote ali nehote. Morda še toliko bolj zato, ker sem pred dvema mesecema sprejela odločitev, da ob vsem stresu, ki ga prinaša delo, pa tudi življenje nasploh, začnem bolje skrbeti za svoje zdravje. Ta odločitev je potegnila za sabo kar...

Kako se ljudje počutijo ob meni?

Kako pa se ljudje počutijo ob meni?

Ko nam je na usposabljanju, ki sem se ga udeležila za Genos praktika čustvene inteligence, karizmatični Deiric McCann iz Genos International predstavil citat znane ameriške pesnice in aktivistke, smo udeleženci za trenutek obstali. Kako se ljudje, s katerimi se dnevno družimo, počutijo ob meni, v službi, doma, v družbi? Kaj...

S čim smo izgubili njegovo motivacijo in zakaj se ziba v »coni udobja«?

S čim smo izgubili njegovo motivacijo in zakaj se ziba v »coni udobja«?

»Sodelavec je napredoval. Mislim, da si je sodelavec to zaslužili bolj kot on. Naredi več kot on, je manj konflikten, bolj prijeten. Res ne vem zakaj.« »Sodelavka gre vsak teden na izobraževanja, šef ji to omogoči in plača. Ko je ni, moramo drugi narediti njeno delo. Ona pa se izobražuje,...

NALOŽBA, KI PRINAŠA NAJVIŠJE OBRESTI

Naložba, ki prinaša največje obresti

Ko se je leta 2008 moj študij počasi začel prevešati v zaključno fazo, so bili časi podobno negotovi kot danes. Iz medijskih zapisov je bilo razbrati, da se številnim podjetjem zmanjšujejo naročila, čutiti je bilo strah pred negotovo prihodnostjo. Čeprav makroekonomske situacije v svetu nisem razumel, sem njene posledice kljub...

»BA« ali KAJ ZAMUJAM, ČE MI SODELAVKA NE REČE »ČE TI PRIDE KAJ PRAV«?

»Ba« ali kaj zamujam, če mi sodelavka ne reče »če ti pride kaj prav«?

To je moja sodelavka Maja, ki svoje znanje HR področja deli lahkotno, naravno, spontano. Kot dobra vila. Ima notranjo motivacijo, ki jo ustvarja veselje ob pomoči drugemu skozi posredovanje znanja. Zakaj nismo vsi »multiplikatorji« znanja? Kaj je potrebno, da pride do nenačrtovanega (spontanega) prenosa znanja? Nastajanje znanja je dinamičen proces,...

naturopatija, zdravje, izobraževanje

Kako v kitajski medicini in po naturopatsko krepimo ledvice v zimskih mesecih?

Število ljudi s kronično ledvično boleznijo v svetu stalno narašča. Do leta 2040 bo na petem mestu med vzroki za prezgodnjo smrt. V današnjem blogu boste lahko izvedeli, zakaj so ledvice tako pomemben organ za zdravje našega telesa, kako na njih gledata naturopatija in tradicionalna kitajska medicina, kaj pomeni, če...

Osebna navodila za uporabo

Osebna navodila za uporabo

Za lažje razumevanje, vzemimo na primer nekaj, kar imamo vsi doma – perilo. Vsako perilo ima navodila, kako naj z njim ravnamo, na kakšni temperaturi ga moramo prati (če sploh), ali ga smemo likati, ali ga smemo sušiti v sušilnem stroju, na nekaterih pa dobimo celo navodila s kakšnim perilom...

delavnice, zaposlitev, vodja

Vsako prvo sredo od 9.00 do 9.30: Kava s sodelavcem

Delavnice za iskalce zaposlitve Pred nekaj leti sem vodila delavnice za iskalce zaposlitve. Skupaj smo »pilili« življenjepise, kamor so iskalci zaposlitve vpisovali svoje kompetence. Zagreto sem jim razlagala kaj je to kompetenca in kako se kaže pri delu. Kljub trudu jih je v rubriki »Kompetence« večina zapisala, da so pošteni,...

Zakaj bi se izobraževali na daljavo v času korone?

Zakaj bi se izobraževali na daljavo v času korone?

Glede na spomladansko srečanje s Korono lahko rečem, da smo se ljudje znašli v zelo različnih situacijah. Od tistih, ki se jim je vsakdan umiril, so lahko namenili več časa sebi družini, do tistih, ki so ostali brez službe, socialne varnosti in oseb, ki so morale na 1001 način usklajevati...

MEDKULTURNI MEDIATOR

Poklic prihodnosti: Medkulturni mediator

VEČKULTURNOST, NAŠ VSAKDAN V letošnjem letu je bil sprejet poklicni standard in katalog za nacionalno poklicno kvalifikacijo medkulturni mediator/mediatorka. V delovni skupini za pripravo poklicnih standardov je sodelovala tudi naša sodelavka Alida Zagorc Šuligoj. V našem zavodu se je že pred leti pokazala velika potreba po sodelavcu, ki bi imel...

TVU, vseživljenjsko učenje, zaposleni, izobraževanje, kompetence

Kar se Janezek nauči, za Janeza danes ni več dovolj…

Omenjeni pregovori res niso iz trte zviti. Vsi, ki se ukvarjamo izobraževanjem in razvojem odraslih, se tega dobro zavedamo. Če se izzivom sodobne, hitro se spreminjajoče družbe, mladi hitro prilagajajo, saj so vajeni frekventnega okolja; tehnologija jim je tako rekoč položena v zibko, z novostmi v tehnologiji pa dobesedno rastejo...

Spletno mesto uporablja piškotke za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete v Politiki o piškotkih .