Zanimive izobraževalne objave

ZAUPANJE V PODJETJIH ZARADI DELA NA DALJAVO NA RESNI PREIZKUŠNJI

Luka Dončić spet vadi proste mete

Bližina plaže, dobri žuri, cena nastanitve? Ne, letos zna biti ključen dejavnik pri odločanju kam na dopust zaupanje, katera država/lokacija/nastanitev je varna oz. kje se bomo sami počutili dovolj varno. Občutek varnosti pa je eden od predpogojev, da se bomo na dopustu počutili dobro. To si pa vsi želimo, ali...

Ogledalo ne bo počilo, sogovornika pa boste spravili v jok.

Ogledalo ne bo počilo, sogovornika pa boste spravili v jok.

Marsikdo bi hitel prepričevati sodelavca kaj vse naredi za jasno komunikacijo. Spet drugi bi si mislil, da vas zagotovo ne pozna tako dobro, kot se poznate sami. Morda je sodelavec celo pristranski in vas je namenoma tako opisal. Ni lahko slišati njegovih besed in se ne umakniti v obrambno pozicijo....

Skoči v vodo in splavaj

Skoči v vodo in (s)plavaj

Eden od načinov usposabljanja in prenosa znanja je tudi mentorstvo, ki ima mnoge pozitivne posledice, saj je dolgoročno časovno in stroškovno učinkovit. O njegovi smiselnosti pišem v nadaljevanju. Zakaj pa je pravzaprav mentorski sistem sploh potreben in smiseln? Ima veliko dodano vrednost tako za samo podjetje kot sodelujoče zaposlene, ki...

Starejši zaposleni – skrb ali naša priložnost?

Starejši zaposleni – skrb ali naša priložnost?

Mite in resnice o starejših in staranju je potrebno vzeti v zakup, saj v nasprotnem primeru lahko povzročimo še več stigme pri starejših in povečamo razkorak med generacijami znotraj podjetja. Če se želimo lotiti razvoja starejših zaposlenih v organizaciji, pa je potrebno začeti pri temeljih, pri vrednotah in motivaciji za...

KDO SO ZVEZDE VAŠEGA PODJETJA?

Kdo so zvezde vašega podjetja?

Kaj drži in kaj ne drži? Beremo lahko o predsodkih o starejših zaposlenih. Na voljo so nam številne znanstvene raziskave. Njihove sposobnosti z leti upadajo, zato izkazujejo slabše delovne rezultate. Med delodajalci prevladuje mnenje, da so neprilagodljivi, nemotivirani in nezainteresirani za tehnološke spremembe. Izraža se nezadovoljstvo nad njihovo motivacijo in...

Zgodba o krofu in asertivnosti

Rekla sem ne

In če sem iskrena (predvsem do sebe), sem si to razkošje v preteklosti privoščila premalokrat. Zanimivo, kako je pri nekaterih postavljanje in ohranjanje osebnih meja videti tako organsko, kot nekakšna naravna danost. Spet drugi, tega nikakor niso zmožni in ob tem čutijo hudo stisko. Vmes pa plavamo tisti, ki smo...

SVETOVANJE zaposlenim: prvi korak RAZVOJA KADROV

Svetovanje zaposlenim: prvi korak razvoja kadrov

Kakšne so vaše misli, ko vam sedaj omenimo razvoj zaposlenih? V nekaterih organizacijah upravičeno lahko rečejo, da čas sedaj absolutno ni primeren. V drugih pa je čas sedaj lahko celo bolj ugoden kot sicer. KAKO SE ZAČNE RAZVOJ KADROV Po naših izkušnjah, je svetovanje zaposlenim prvi korak pri razvoju kadrov....

IZOBRAŽEVANJE NA DALJAVO: NAŠ VSAKDANJIK!

Izobraževanje na daljavo: naš vsakdanjik!

Orodja, na voljo Trenutno je na trgu široka paleta možnosti. Vsekakor je najbolj znano orodje, ki ga je večina uporabljala še pred »karantenskim preobratom« Skype. Preprost za uporabo, primeren za klice, video klice in klepet. Za podjetja je primernejši Skype for business, za katerega pa potrebujete licenco. Znotraj organizacije sodelavci...

Kako krepimo jetra v spomladanskih mesecih po naturopatsko?

Kako krepimo jetra v spomladanskih mesecih po naturopatsko?

Medicinski izrazi, ki so povezani z jetri, se pogosto začnejo s hepato- ali hepatičen, kar izvira iz starogrške besede za jetra, hepar. So rdeče rjave barve, približno trikotne oblike, sestavljena iz dveh režnjev: večjega desnega in manjšega levega, prekriva pa jih potrebušnica. Večji del jeter leži v desnem zgornjem kotu...

ZARADI NJEGA OSVAJAM APLIKACIJE, NEBO NAD TOKIOM PA JE SPET MODRO

Zaradi njega osvajam aplikacije, nebo nad Tokiom pa je spet modro

Odvisnost od informacijsko komunikacijske tehnologije (IKT) je v tem trenutku ogromna. Predvsem tisti, ki delamo od doma, brez nje ne bi zmogli. To spoznanje je kar malce srhljivo. Strokovnjaki napovedujejo, da bo naša (bližnja) prihodnost izrazito usmerjena v digitalizacijo. Če se prej nismo dobro zavedali, da je to kompetenca prihodnosti,...

SMEH IN SOLZE (NE)MOTENEGA SVETOVANJA NA DALJAVO

Smeh in solze (ne)motenega svetovanja na daljavo

Skype, ZOOM? Slišim stisko v glasu. Fb, messenger? Ne domnevam, ampak povprašam, kako jim najbolj ustreza. Izbiro prepustim svetovancu. In kakšen dan prej se namestim zgoraj v pisarni, da (spet) testiram meni že poznana orodja ali pa se urim v uporabi meni še nepoznanih. Moj mož mora v dnevni sobi...

Spletno mesto uporablja piškotke za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete v Politiki o piškotkih .