SPLETNO ORODJE: POKLICNA ZRELOST – samoevalvacija s pogovorom
Poklicna zrelost – samoevalvacija s pogovorom je interaktivno spletno orodje, namenjeno mladim ter svetovalcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih podpirajo pri odločanju o izobraževanju, poklicni poti in vključevanju na trg dela.
Orodje mladim omogoča razmislek o njihovih kompetencah, izkušnjah, načrtih in pripravljenosti na nadaljnje korake. S pomočjo 30 trditev, razporejenih v šest področij poklicne zrelosti, posameznik oceni svojo trenutno situacijo ter prepozna področja, na katerih se lahko še razvija.
Šest področij poklicne zrelosti je:
- motivacija,
- določanje ciljev,
- trg dela in delovno okolje,
- prilagodljivost,
- poklicne veščine,
- rezilientnost.
Poklicno zrelost razumemo kot zmožnost posameznika za obvladovanje nalog poklicnega oziroma kariernega razvoja. Povezana je z razumevanjem lastnih sposobnosti in interesov, raziskovanjem možnosti izobraževanja in dela ter sprejemanjem premišljenih odločitev glede nadaljnje poti.
Orodje je namenjeno samoevalvaciji in podpori pogovoru med mladim in svetovalcem. Odgovori niso pravilni ali napačni in ne predstavljajo diagnoze ali ocene posameznika, temveč izhodišče za razmislek, pogovor in načrtovanje nadaljnjega razvoja.
Projekt Mladi na prehodu
Orodje je nastalo v okviru Erasmus+ projekta Mladi na prehodu – Youth in Transition (2018–2021), katerega namen je bil razviti pristope in pripomočke za podporo mladim pri prehodu v izobraževanje, poklicno usposabljanje in na trg dela ter strokovnim delavcem, ki jih pri tem spremljajo.
Pri projektu so sodelovali partnerji iz Danske, Nemčije, Islandije in Slovenije. Slovenska partnerja sta bila Javni zavod Cene Štupar – Center za izobraževanje Ljubljana in Center Republike Slovenije za poklicno izobraževanje.
Dostop do orodja in gradiv
Spletno orodje Poklicna zrelost – samoevalvacija s pogovorom.
Gradivo za svetovalce
Kontakt
Javni zavod Cene Štupar – Center za izobraževanje Ljubljana
Ferry Stepancic
ferry.stepancic@cene-stupar.si