Kakšen vedenjski tip ste pa vi?

Kako se vidite sami, kako vas vidijo drugi? Kaj vas motivira? Kaj potrebujete za povečanje učinkovitosti? Kako shajati z drugimi, da bi dosegli zastavljene cilje?

Poklic, delovno mesto oz. karierno pot si moramo izbrati tudi glede na svoje osebnostne lastnosti, temperament. Če temu ni tako, potem imamo (pre)velik odtok energije oz. visoko stopnjo stresa zaradi prilagajanja delovnemu mestu. Pri Persolog osebnostnem modelu imamo štiri skupine vedenjskih tipov.

Kako spoznate in kaj lahko pričakujete od DOMINANTNEGA vedenjskega tipa?
Je samozavesten, odločen, ima močno voljo, sooča se s problemi in konflikti, hitro se razjezi, usmerjen je k rezultatom, rad ima izzive.

• Zmagati ni vse, je pa edino kar šteje.
• Mora biti aktiven, glavni in imeti nadzor nad ljudmi in moč.
• Če se ne strinja, to tudi pove – včasih zelo strastno in glasno.
• Ne drži zamer. Ko enkrat pove kar misli, pogosto na to tudi pozabi.
• Nagnjen je k tveganju. Ne razmišlja o posledicah odločitve.
• Nima časa poslušati vseh (po njegovo) neumnosti. Takoj pojdite k bistvu.
• Denar je merilo uspešnosti.

Reprezentativni poklici, kariere: direktorji, lastniki podjetij, managerji, policaji, vojaki …

Kako spoznate in kaj lahko pričakujete od INICIATIVNEGA  vedenjskega tipa?
Je optimističen, prijateljski, družaben, spontan, rad spodbuja in motivira druge.

• V drugih ljudeh vidi najboljše.
• Resnično verjame, da bo jutri še boljše kot danes.
• Odličen pri generiranju idej.
• Je dober govornik, ki zna ljudi navdušiti in povezati.
• Rad ima spremembe in novosti ter zabavo.
• Pričakuje priznanje in pohvalo za svoje delo in rezultate.
• Če pohvale slučajno ni, se je sposoben pohvaliti sam.
• Rad je v središču aktivnosti in v centru pozornosti.

Reprezentativni poklici, kariere: odnosi z javnostmi, zabava – igranje, petje, predavatelji, prodajalci …

Kako spoznate in kaj lahko pričakujete od STANOVITNEGA vedenjskega tipa?
Je stabilen, umirjen, dober poslušalec. Rad ima poglobljene odnose, zaupanje in varnost ter sodelovanje.

• Rad dela v harmoničnem okolju, brez konfliktov.
• Je zelo vztrajen in potrpežljiv.
• Načrtuje in zaključuje stvari, ne mara hitrih sprememb.
• Je zelo zanesljiv ter lojalen, službe ne menja pogosto.
• Kot dober poslušalec se dobro znajde v poklicih, kjer je pomembno poslušanje in reševanje problemov.
• Rad ima točna navodila za delo.
• Tveganje je beseda, ki se je izogiba, če se le da.

Reprezentativni poklici, kariere: finančni svetovalci, medicinske sestre, poslovni sekretarji, socialni delavci, vzgojitelji …

Kako spoznate in kaj lahko pričakujete od KOREKTNEGA vedenjskega tipa?
Da poudarek na podrobnosti, načrtuje vnaprej, je skrben, previden in korekten.

• Drži se pravil in predpisov in pričakuje, da se jih bodo tudi drugi.
• Rad pride stvarem do dna, gre v globino.
• Njegova velika motivacija je perfekcionizem – stvari narediti popolno.
• Pogosto je zelo inovativen in vas preseneti z novimi pogledi in rešitvami.
• Kritično razmišlja, potrebuje čas za odločitve.
• Če ste med branjem tega prispevka opazili kakšno
  tipkarsko ali slovnično napako, potem imate verjetno
  kar nekaj lastnosti korektnega vedenjskega tipa.

Reprezentativni poklici, kariere: znanstvenik, računovodja, pravnik, inženir, programer, revizor …

Andreja Glavač, Persolog trenerka

Viri:
Friedbert Gay, Lothar Seibert: Behaviour Blueprint, persolog publishing, Remchingen 2013
Jason Hedge: Disc Training Workbook, Disc-U.org, California 2013