Zaključna konferenca LifeLongWood x Mobita SI-AT

Projekta sta povezala slovenske in avstrijske strokovnjake, v prvem projektu na področju promocije lesa kot trajnostne surovine ter lesarstva kot sodobnega, ustvarjalnega in perspektivnega poklicnega področja, v drugem pa na področju karierne orientacije mladih.

Številne obrtne in podjetniške dejavnosti se danes soočajo z izzivom, kako mladim približati poklice, jim pokazati realno podobo dela ter jih navdušiti za poklicne poti, ki ponujajo znanje, ustvarjalnost, razvoj in zaposlitvene priložnosti.

Konferenca je predstavila sodobne pristope – od virtualnih poklicnih izkušenj do mobilnih predstavitev in praktičnih preizkusov – ki mladim približajo poklice na bolj živ, razumljiv in izkustven način. Hkrati pa je bil dogodek  tudi priložnost za razmislek, kako lahko z medsebojnim sodelovanjem prispevati k boljši promociji poklicev in razvoju kadrov za prihodnost.

V okviru projekta Mobita SI – AT so bile razvite tri različice mobilnega modela karierne orientacije, prilagojene potrebam posameznih okolij v Sloveniji in Avstriji. Na Gradiščanskem je bil nadgrajen model Mobita za učence, stare od 11 do 12 let, na avstrijskem Štajerskem je nastal model Misija: Talenti za učence, stare od 9 do 10 let, v Sloveniji pa je bil razvit model testiranja Talentarij, namenjen učencem 8. razreda oziroma mladim, starim od 13 do 15 let.

Testiranja bodo prispevala k zgodnejšemu prepoznavanju talentov, boljšemu informiranju mladih o poklicnih možnostih, posredno k večjemu zanimanju tudi za praktične in tehnične poklice ter dolgoročno k bolj usklajenemu prehodu mladih iz izobraževanja na trg dela. Mladi bodo lahko ob podpori takšnih modelov v prihodnje lažje odkrivali,  da so tudi poklici v obrti, tehniki, storitvenih dejavnostih, digitalizaciji, energetiki in drugih razvojnih področjih lahko zanimivi, ustvarjalni, perspektivni in družbeno pomembni.

V projektu LifeLongWood so se sodelujoči ukvarjali predvsem s promocijo lesa in lesarskih poklicev, pri čemer se je krepilo čezmejno sodelovanje. Mladi so s pomočjo različnih orodij na zanimiv in interaktiven način spoznavali poklice in pridobivali dragocene izkušnje za njihove prihodnje karierne odločitve. Lesarske poklice in znanja o lesu so spoznavali s pomočjo očal  za virtualno resničnost (VR), mobilno lesarsko sobo pobega (Escape room), sestavljanja Leonardovega mostu in senčenja na delovnem mestu (Job shadowing), v širši sklop predstavitvenih aktivnosti so bili vključeni tudi potujoča razstava Wonderwood in potujoča knjižnica lesa ShareWood, ki z vzorci lesa in prikazi lesenih fasad na nazoren način približuje različne vrste lesa, arhitekturo in trajnostno gradnjo ter lesarski hekaton Woodyton, Kot so poudarili na današnjem dogodku, bodo vsa orodja, razvita v okviru projekta živela še naprej v Kariernem Placu – Kariernem centru za mlade+.

***

O projektu LifeLongWood SI – AT

Projekt LifeLongWood SI – AT se je osredotočal predvsem na razvoj znanj, spretnosti in prepoznavnosti poklicev v lesarski dejavnosti. Ključni cilj projekta je bil zato mladim pokazati, da lesarstvo ni le tradicionalna dejavnost, temveč področje, ki povezuje oblikovanje, arhitekturo, tehnologijo, podjetništvo, trajnost in inovacije.

Projektni partnerji so razvili raziskovalne podlage, učna in karierna gradiva, praktične aktivnosti za mlade ter orodja, namenjena podpori lesarskim podjetjem pri pridobivanju in ohranjanju zaposlenih.

V partnerstvu so poleg Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, ki je v projektu prevzela vlogo vodilnega partnerja, sodelovali še Javni zavod Cene Štupar – Center za izobraževanje Ljubljana (CILJ), FH Kärnten gemeinnützige Gesellschaft mbH (Univerza uporabnih znanosti na Koroškem) in Wirtschaftskammer Steiermark (Štajerska gospodarska zbornica). Projekt je bil sofinanciran iz Evropskega sklada za regionalni razvoj v okviru programa Interreg Slovenija-Avstrija.

Interreg SI-AT LifeLongWood v številkah

(skupni dosežki slovenskih in avstrijskih partnerjev):

• 40 + šolskih obiskov,
• 70 šol,
• 3300 učencev,
• 175 razredov,
• 99 podjetij in organizacij v mreži kompetenc,
• 120 + udeležb na usposabljanjih za odrasle.

Partnerji projekta

• Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije,
• Cene Štupar – CILJ,
• Fachhochschule Kärnten,
• Wirtschaftskammer Steiermark.