Spletno mesto uporablja piškotke za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete v Politiki o piškotkih .
Podjetja
Razvoj zaposlenih, kazen ali nagrada?
- Ali razvoj zaposlenih zaradi pomanjkanja časa in notranjih resursov pogosto ni prioriteta?
- Imate težave z motiviranjem zaposlenih za razvoj?
- Ali povabite vrhunske izvajalce izobraževanj, vendar večjega prenosa pridobljenega znanja v prakso ni?
- Ali ste mislili, da se bodo v zaposlenih zgodile velike spremembe, pa se niso?
Izobraževanja
Izbor delavnic za piko na i vašim srečanjem, teambuildingom, konferencam in razvoju zaposlenih.
Svetovanje za razvoj kadrov
Svetujemo vodstvu oziroma kadrovskim službam pri sistematičnem razvoju zaposlenih. Skupaj identificiramo potrebe in izberemo ustrezne storitve. Smo podpora v vseh fazah razvoja.
MOTIVATOR, pripomoček za analizo kariernih usmeritev in motivacije
Motivator raziskuje karierna sidra in motivacijske faktorje. Rezultati posamezniku omogočajo boljše poznavanje sebe in lastnih vrednot, organizaciji pa dajejo osnovo za razumevanje, kaj zaposlene pri delu resnično motivira.
Strategija za razvoj kadrov
Pomagamo pri pripravi kadrovske strategije v organizaciji, ki tako lažje odgovarja na izzive na področju kadrov. Dokument predvidi spremembe, na katere se lahko organizacija dobro pripravi.
ASI
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je v petek, 23. maja 2025, v Uradnem listu RS št. 37/2025 objavil razpis v okviru projekta Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti – (ASI).
Brezplačne možnosti razvoja zaposlenih
V okviru različnih projektov lahko nudimo prilagojena izobraževanja, ki so za končnega udeleženca povsem brezplačna.
Ni rezultatov.
Prihodnost organizacij je odvisna od motivacije in znanja zaposlenih.
Delovne organizacije in zaposleni nas cenijo, ker smo:
- Preprosti in dosegljivi, ko nagovarjamo vaše zaposlene,
- prilagodljivi, saj upoštevamo potrebe različnih zaposlenih,
- zelo konkretni pri podajanju znanj
ob tem pa ostajamo strokovni.
Verjamemo v male korake, ki jih zaposleni zelo cenijo in zato prinašajo trajne spremembe.
Če se želite pogovoriti, nam pišite ali nas pokličite: jana.mlacnik@cene-stupar.si, 031 79 908.
Kaj lahko ponudimo?
Informacije
Jana Mlačnik