Spletno mesto uporablja piškotke za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete v Politiki o piškotkih .
Izobraževanja
Izbor delavnic za piko na i vašim srečanjem, teambuildingom, konferencam in razvoju zaposlenih.
V življenju in pri delu nas poganjajo različni motivi. Kar je pomembno enemu, ni nujno pomembno drugemu. Že zavedanje tega dejstva nam lahko zelo pomaga pri sodelovanju, komunikaciji in odnosih na delovnem mestu.
Naša uspešnost je odvisna od naše sposobnosti dobrega (so)delovanja z drugimi. Kako shajati z drugimi v določenih okoliščinah, da bi dosegli zastavljene cilje? Če poznamo svoj vedenjski tip in vedenje drugih, lahko pri sebi naredimo nekaj preprostih vedenjskih prilagoditev, s pomočjo katerih lahko izboljšamo svoje odnose z drugimi in s tem tudi naše rezultate.
Naša uspešnost je odvisna od naše sposobnosti dobrega (so)delovanja z drugimi. Kako shajati z drugimi v določenih okoliščinah, da bi dosegli zastavljene cilje? Če poznamo svoj vedenjski tip in vedenje drugih, lahko pri sebi naredimo nekaj preprostih vedenjskih prilagoditev, s pomočjo katerih lahko izboljšamo svoje odnose z drugimi in s tem tudi naše rezultate. Predavanje je praktično naravnano.
Dejstvo je, da kljub vsej sodobni tehniki, razumevanje z drugimi ljudmi postaja vse bolj nujna in iskana sposobnost, ki jo iz dneva v dan bolj potrebujemo. Ampak kako se razumeti z ljudmi, ki so drugačni od nas in jih ne razumemo ter jih po tihem ali pa na glas obsojamo (ker si drugačen/delaš drugače kot jaz, si »čuden«)? Na vse različnosti med ljudmi lahko gledamo na dva različna načina: kot na iritacijo ali kot možnost dopolnjevanja in sodelovanja. Kaj boste izbrali?
Odnosi so osnovna človeška potreba, potrebujemo drug drugega, hkrati pa (pre)mnogokrat drug drugemu povzročamo bolečino, drug drugega ranimo in prizadenemo. To se zgodi največkrat nehote, iz nevednosti in neznanja.
Čas je nekaj, česar ne moremo skladiščiti ali si sposoditi na banki. Enakomerno teče za vse nas – od nas pa je odvisno, kaj v času, ki nam je na razpolago, ustvarimo, doživimo in koliko smo po preteku določenega časa zadovoljni z »vnovčenjem« le tega. Zagotovo si ne želite, da gre poletje/leto/desetletje mimo vas. Žal se dogaja tudi to, in sicer prav posameznikom, ki delajo zelo veliko. Kako delati dovolj, a obenem biti zadovoljen z lastnim izkoristkom razpoložljivega časa.
Če je nekoč zadostovalo, da smo znali brati in pisati, moramo danes znati še marsikaj drugega. V obdobju visoke inflacije in upada življenjskega standarda je še toliko bolj pomembno imeti informacije, znanja in spretnosti, kaj lahko sami naredimo za finančno varnost sebe in svojih najbližjih. Pomembno je, da se zavedamo, kam odteka naš denar in kako ga lahko morda prerazporedimo.
Ste se že znašli v situacijah, ko ste pozabili na pomemben sestanek? Ali pa ste se znašli v novem kraju in vam je pot do dogovorjene destinacije vzela ogromno dragocenega časa? S poznavanjem Googlovih aplikacij se to ne bo več zgodilo. Na svojem pametnem telefonu si lahko organizirate potovanja, sestanke, zabeležite najpomembnejše dogodke in ustvarite različne sezname, kot je na primer listek česa ne smete pozabiti kupiti ali urediti. Olajšajte si življenje s poznavanjem Googlovih aplikacij.
Za Koga? prihraniti čas, povečati produktivnost ter se posvetiti pomembnejšim nalogam, slediti trendom in postati bolj konkurenčne.
Skupinsko svetovanje na temo asertivnega komuniciranja.
Avstrijski filozof Ludwik Wittgenstein je dejal: ‘Meje mojega jezika so meje mojega sveta«. Ko znamo komunicirati v tujem jeziku, ni več ovir za nova znanja, nove trge izven naših meja.
Nacionalna poklicna kvalifikacija je individualna pot posameznika, da potrdi ali pridobi znanja in sposobnosti, ne glede na to, kje jih pridobil.
Na voljo vam je kar 13 vrst sodobnih srednješolskih programov za odrasle.
Ni rezultatov.
Naša izobraževanja so plod več desetletij izkušenj in trdega dela. Kliknite na posamezno izobraževanje in preberite zakaj so naša izobraževanja posebna!
Zakaj izbrati izobraževanje pri nas?
- Delo na konkretnih praktičnih primerih
Učenje na realnih in konkretnih primerih zagotavlja trajnost in kakovost znanja.
- Delo v majhnih skupinah
V majhnih skupinah je delo bolj dinamično, bolj uspešno in pridobljeno znanje globje zasidrano.
- Potrdilo o udeležbi s pridobljenimi kompetencami
Vsak udeleženec pridobi certifikat s popisom vseh pridobljenih kompetenc in znanj.
- Možnost uporabe mobilne računalniške učilnice
Zagotovimo vam najsodobnejšo računalniško in programsko opremo.
- Brezplačno gradivo
Vsem udeležencem priskrbimo vsa potrebna gradiva, bodisi v tiskani ali elektronski obliki.