Zakaj je vodja tropa vedno najstarejši
WEBINAR O RAZVOJU STAREJŠIH ZAPOSLENIH
Spoznali boste katere so prednosti starejših zaposlenih, kaj pomenijo za podjetje in zakaj je pomembno vanje vlagati. Govorili bomo o naših izkušnjah z motivacijo za njihov osebni in poklicni razvoj.
Iz prve roke boste dobili informacije kako se na Cene Štupar-CILJ lotevajo razvoja starejših zaposlenih in kakšne so BREZPLAČNE možnosti v okviru projektov Svetovanje za zaposlene ter KORAK-Kompetence za razvoj kariere.
Podjetje Telemach d.o.o. bo predstavilo svojo izkušnjo s Cene Štupar-CILJ in z razvojem starejših zaposlenih.
PROGRAM
- Kdo so starejši zaposleni, kaj pomenijo za podjetje, zakaj sploh vlagati vanje?
- Kako starejše motivirati za osebni in poklicni razvoj oziroma za izobraževanje?
- Primer dobre prakse: Kako so se razvoja starejših zaposlenih skupaj s Cene Štupar-CILJ lotili v podjetju Telemach d.o.o. in kakšni so učinki razvoja?
- Katere so brezplačne možnosti za razvoj starejših, ki jih ponuja Cene Štupar-CILJ v okviru ESS projektov Svetovanje za zaposlene ter KORAK-Kompetence za razvoj kariere.
KDAJ? V četrtek, 11. junija 2020, od 10.00 do 10.45.
SOGOVORNIKI:
- Jan Kocjančič, direktor tehnične operative, Telemach d.o.o.
- Sabina Lampič, direktor za kadre in obračun plač, Telemach d.o.o.
- Maja Rotar, HR svetovalka, vodja HR razvoja, Cene Štupar-CILJ
- Jana Mlačnik, HR svetovalka in vodja ključnih kupcev, Cene Štupar-CILJ
MODERATORKA: Sanda Jerman, HR specialist
KAKO? Dogodek poteka on-line.
PRIJAVE: Prijava na webinar je obvezna. Kliknite tu. Prijave zbiramo do 8. junija 2020.
Projekta KORAK – Kompetence za razvoj kariere 2018–2022 in Svetovanje za zaposlene se sofinancirata iz Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in RS, Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport.
