Izobraževanja za zaposlene skupaj z vodstvom oziroma kadrovskimi službami skrbno načrtujemo. V izbranih delavnicah zaposleni krepijo svoje kompetence. Svetujemo pri vsebini izobraževanja, prav tako pri samem načinu izvedbe. Izobraževanje izvedemo, nato pa ga skupaj evalviramo.

 

Izvajamo:  

 

 

Naša izobraževanja so plod več desetletij izkušenj in trdega dela. Kliknite na posamezno izobraževanje in preberite zakaj so naša izobraževanja posebna!

 

 

Sodelovanje v okviru projektov  

Podjetjem nudimo vsestransko pomoč v okviru projekta ASI (Celovita podpora pri razvoju starejših zaposlenih):

  • pripravimo strategijo razvoja starejših,
  • razvojne načrte zaposlenih,
  • izvedemo številne motivacijske programe in programe za razvoj kompetenc zaposlenih. 

 

Podporo pri razvoju kadrov nudimo tudi v okviru različnih projektov oziroma programov, zato so storitve za organizacijo oziroma zaposlene brezplačne: 

  • Izvajamo program za dokončanje osnovne šole za odrasle,
  • v okviru projekta Svetovanje zaposlenim, prednostno starejšim od 45 let in manj izobraženim zaposlenim, nudimo svetovanje pred, med in po vključitvi v izobraževanje, ugotavljamo pa tudi motivacijske dejavnike z orodjem MOTIVATOR,
  • v okviru projekta KORAK-Kompetence za razvoj kariere, za zaposlene, prednostno starejše od 45 let in manj izobražene, vključimo v programe, prilagojene potrebam organizacije oziroma zaposlenih,
  • tujce, državljane tretjih držav, ki pridobijo potrdilo upravne enote, v okviru projekta Začetna integracija priseljencev, vključimo v program učenja slovenščine.

 

V projektu Karierni plac – Karierni center za mlade se z namenom približati trg dela mladim, ki se odločajo za izbiro šole ali študija, povezujemo z organizacijami, ki odpirajo svoja vrata in pomagajo pri razvoju sodobne tehnologije za predstavitev poklicev. V okviru projektov smo razvili VR očala s predstavitvijo 8 poklicev. Vabljeni k ogledu sodelovanju!

 

Kot javni zavod smo predani pomoči drugim. To je naše poslanstvo, ki ga živimo vsak dan, ko opravljamo svoje delo. Že 60 let!

Drugi so si ogledali še: 

Lesena miza

Motivator je orodje, ki ugotavlja karierna sidra in motivacijske faktorje. Rezultati omogočajo poznavanje sebe in lastnih vrednot, organizaciji pa osnovo, da prepozna kaj zaposlene pri delu motivira.

Strategija razvoja kadrov
Pomagamo pri pripravi kadrovske strategije v organizaciji, ki tako lažje odgovarja na izzive na področju kadrov, saj predvidi spremembe, na katere se lahko pripravi. Priprava je podprta z računalniško aplikacijo. 
Informacije: 

Jana Mlačnik

031 729 908

jana.mlacnik@cene-stupar.si

 

 

Pišite nam

Vaš e mail naslov

Vprašanje

ZAKAJ IZBRATI IZOBRAŽEVANJE PRI NAS? 

 

Individualni pristop k izobraževanju

delo na konkretnih praktičnih primerih

Učenje na realnih in konkretnih primerih zagotavlja trajnost in kakovost znanja.

Veliko število zadovoljnih učencev

delo v majhnih skupinah

V majhnih skupinah je delo bolj dinamično, bolj uspešno in pridobljeno znanje globje zasidrano.

Certifikat družini prijazno podjetje

potrdilo o udeležbi s pridobljenimi kompetencami

Vsak udeleženec pridobi certifikat s popisom vseh pridobljenih kompetenc in znanj.

Tradicija

možnost uporabe mobilne računalniške učilnice

Zagotovimo vam najsodobnejšo računalniško in programsko opremo. 

Možnost povračila šolnine

brezplačno gradivo

Vsem udeležencem priskrbimo vsa potrebna gradiva, bodisi v tiskani ali elektronski obliki.

 

 

Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih