Dostopnost
  • Navigacija preko tipkovnice
  • Izključi animacije
Kontrast
  • Visok kontrast
  • Sivine
Besedilo
  • Povečaj pisavo
  • Pomanjšaj pisavo
  • Označi naslove
  • Označi povezave
  • Podčrtaj povezave
Zemljevid strani
Izjava o dostopnosti

reference

Reference

AMZS d.d.

 

AGENCIJA RS ZA OKOLJE

 

BIG BANG, d.o.o.

»V Big Bangu se zavedamo kako ključnega pomena so zavzeti in motivirani zaposleni, saj to vpliva na dobre odnose med zaposlenimi in posledično na poslovno rast podjetja. Z zavodom Cene Štupar smo sodelovali na področju analize motivacije v projektu Svetovanje zaposlenim. Zaposlenim smo tako omogočili vpogled v boljše poznavanje sebe, lastnih motivov in vrednot, na drugi strani pa smo pridobili identificirane potrebe – torej tisto, kar naše zaposlene pri delu najbolj motivira. Zavod Cene Štupar nas je poleg organizacijske in izvedbene podpore, odlično podprl tudi na strokovnem delu. Interpretacija rezultatov, predvsem pa akcijski načrti, ki so sledili, so namreč ključni, da se podjetja lahko odzovemo in reagiramo na ključnih področjih in Zavod Cene Štupar nam je bil pri tem v veliko pomoč.«

Big Bang, d.o.o., Upravljanje potenciala - HR

 

DOBROVITA d.o.o.

 

DRUŠTVO ONKOLOŠKIH BOLNIKOV SLOVENIJE

»V imenu društva bi se vam rada zahvalila za sijajno delavnico in prijetno druženje. Naše prostovljke pravijo, da bi še :). Izjemo sem navdušena nad tem, da je lahko prav vsak posameznik tako različne skupine, dobil novo znanje. Pa še zabavno je bilo.

Hvala izjemni ekipi!«

Mirjam Zalar Ribič, Društvo onkoloških bolnikov Slovenije

 

FARME IHAN - KPM d.o.o.

 

GEOLOŠKI ZAVOD SLOVENIJE

»Prav vsi sodelujoči so k sodelovanju pristopili prostovoljno in pohvalili tako izvedbo kot pogovor z izvajalci. Ker je bil ta lahko anonimen, so se lahko pogovorili zelo odkrito in je to še dodatno spodbudilo zaposlene in vodjo oddelka ne le k razmišljanju o izvajanju svojih delovnih nalog, kratko- in dolgoročni motivaciji zanje, ampak predvsem k aktivnem iskanju rešitev za boljšo organizacijo dela in komunikacijo tako med zaposlenimi kot z vodstvom. Nekaj izboljšav smo že uspešno izvedli.«

Nina Rman, vodja oddelka Podzemne vode-hidrogeologija na Geološkem zavodu Slovenije

 

HSE d.o.o.

»Vsak dan se trudimo, da se kaj novega naučimo. Osebno in strokovno. Pa kljub temu pride do težkih situacij, konfliktov, nerazumevanja. S svetovanjem zavoda Cene Štupar smo na podlagi motivacijskih faktorjev ozavestili različnost posameznikov in predvsem kako nas te različnosti bogatijo kot tim. Skupaj imamo vse potrebne lastnosti, da smo odlični. Zahvala izvajalcem, da so svoje delo tako dobro opravili.«

Maša Šega, Upravljanje s človeškimi viri, HSE d.o.o.

 

JAVNO PODJETJE LJUBLJANSKA PARKIRIŠČA IN TRŽNICE d.o.o.

»Zaposlenim sodelavcem, ki so bili udeleženi v izobraževanju »Od delovne skupine do učinkovitega tima«, je že samo izobraževanje pomenilo izjemno izkušnjo. Pridobljena znanja so polni nove, drugačne energije uporabili v odnosu s sodelavci, pri organiziranju dela ter pri izboljšani medsebojni komunikaciji. Pohvalno :)!«

Mateja Duhovnik, nedavna direktorica Javnega podjetja Ljubljanska parkirišča in tržnice, d.o.o.

 

JAVNO PODJETJE LJUBLJANSKI POTNIŠKI PROMET, d.o.o.

 

JAVNI ZAVOD ŠPORT LJUBLJANA d.o.o.

 

MIKRO+POLO d.o.o.

"Orodje Motivator sem izkoristila na lastno iniciativo. Vprašalnik je pregleden in enostaven za izpolnjevanje. Če smo iskreni do sebe in sledimo navodilom, bomo dobili verodostojno sliko, kaj nas v življenju in predvsem pri delu motivira, posledično pa, kakšne vrste dela / kariere so za nas najprimernejše. Seveda igrajo pri tem vlogo pridobljene izkušnje in vrsta dela, ki ga opravljamo, zato se lahko rezultat testa, opravljen v različnih daljših časovnih obdobjih, tudi spremeni. Uporabno in koristno je, da je del interpretacije rezultatov tudi osebna povratna informacija, ki jo dobiš v neposrednem stiku z usposobljenim evalvatorjem. Oboje, pisno poročilo in evalvacija skupaj dasta koristno informacijo za nadaljnji osebni razvoj."

MIRJANA MLADIČ, Marketing, komuniciranje in razvoj kadrov, MIKRO+POLO d.o.o.

 

SEMENARNA LJUBLJANA, d.o.o.

»S sodelavci zavoda Cene Štupar smo v Semenarni Ljubljana d.o.o. izvedli program usposabljanj za naše zaposlene. Ekipa, s katero smo sodelovali, si zasluži vse pohvale, glede organizacije, komunikacije in podpore. Vsi zaposleni so bili z izvedenim programom izjemno zadovoljni, zato zavod toplo priporočamo tudi vsem drugim podjetjem, ki se zavedajo pomena vlaganja v kadre.«

Sara Kuhar Dobnikar, Vodja OE Pravo in kadri

 

SINTAL KONCERN

 

SKAZA IP, d.o.o.

 

SNG DRAMA LJUBLJANA

 

ŠENTPRIMA

 

TURIZEM LJUBLJANA

»V Turizmu Ljubljana smo v sredini lanskega leta z veliko skrbnostjo pričeli pripravljati različne oblike dodatnega izobraževanja za naše sodelavce. Pri pomoči za izvedbo storitve smo se obrnili na javi zavod Cene Štupar in s skupnimi močmi smo izoblikovali program in vsebino izobraževanj, ki smo jih izvajali celo lansko in letošnje šolsko leto. Tako smo osvežili znanja iz programov Word, Excel in Power Point, spoznali Prezi in se poglobili v osnove španščine in francoščine. Pozitivne učinke smo zaznali že v času izvajanja tečajev, saj so sodelavci kmalu lažje obvladovali delovne procese. Poleg tega je znotraj skupin deloval tudi močan »skupinski duh«, ki je še okrepil medsebojno razumevanje, medgeneracijsko pomoč in sodelovanje.«

Mag. Mitja Predovnik, pomočnik direktorice, Turizem Ljubljana

 

TELEMACH d.o.o.

»Presenetilo me je kako lahko z dvema tako kratkima vprašalnikoma, ki res ne vzameta veliko časa, pridejo do tako globokih ugotovitev. Z sodelovanjem smo zelo zadovoljni, z njihovo fleksibilnostjo, znanjem in tisto iskrico pozitive, ki jo imajo vedno s sabo.«

Urška Golob, kadrovik na Telemachu

 

VAROVANJE GALEKOM d.o.o.

»Naj povem, da so bili z izobraževanjem izredno zadovoljni. Prejela sem tudi izročke predstavitve, po pregledu lahko rečem, da je bila vsebina zelo dobro zastavljena.«

Maruša Kaplan, kadrovski oddelek I.

 

ŽITO, d.o.o.

»S sodelovanjem z zavodom Cene Štupar smo več kot zadovoljni, tako glede uporabne vrednosti orodja motivator kot glede načina izvedbe projekta, komunikacije oziroma predaje in interpretacije zbranih podatkov in analiz. Orodje motivator vsekakor predstavlja dodano vrednost, saj je kadrovski službi in vključenim vodjem omogočil boljši vpogled v motivacijo sodelavcev ter njihovo karierno perspektivo. Ta spoznanja lahko izrabijo pri vodenju, z namenom ustvarjanja boljših delovnih rezultatov ter obenem boljšega počutja oziroma razvoja spodbudnejše klime in odnosov.  Rezultati so uporabni tudi za posamezne zaposlene, saj individualno poročilo, ki ga prejmejo, omogoča boljše razumevanje in zavedanje lastnih motivov ter vrednot.«

Boštjan Čepin, Strokovni sodelavec v kadrovski službi/Human Resources Specialist, Žito d.o.o.

ZAKAJ IZBRATI IZOBRAŽEVANJE PRI NAS? 

 

Individualni pristop k izobraževanju

delo na konkretnih praktičnih primerih

Učenje na realnih in konkretnih primerih zagotavlja trajnost in kakovost znanja.

Veliko število zadovoljnih učencev

delo v majhnih skupinah

V majhnih skupinah je delo bolj dinamično, bolj uspešno in pridobljeno znanje globje zasidrano.

Certifikat družini prijazno podjetje

potrdilo o udeležbi s pridobljenimi kompetencami

Vsak udeleženec pridobi certifikat s popisom vseh pridobljenih kompetenc in znanj.

Tradicija

možnost uporabe mobilne računalniške učilnice

Zagotovimo vam najsodobnejšo računalniško in programsko opremo. 

Možnost povračila šolnine

brezplačno gradivo

Vsem udeležencem priskrbimo vsa potrebna gradiva, bodisi v tiskani ali elektronski obliki.

 

 

Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih