Ponudba za podjetja - Cene Štupar CILJ

KAJ LAHKO NUDIMO VAŠEMU PODJETJU?

• Brezplačno ugotavljanje motivacije za delo in poklicnih vrednot zaposlenih  z uporabo profesionalnih orodij. 
• Profiliranje delovnih mest* - izdelovanje kompetenčnih profilov in modelov.
• Merjenje kompetenc* z različnimi orodji in metodami (različni vprašalniki, metoda ocenjevalnega centra, s katero na zelo praktičen način merimo kompetence zaposlenih, merjenje kompetenc po metodi 360°, po potrebi vključimo tudi psihometrična orodja) ter izdelava poročil.

KAKO LAHKO RAZVIJATE KOMPETENCE VAŠIH ZAPOSLENIH?

Vključite jih v:

• različne brezplačne neformalne programe (digitalne kompetence, komunikacija v najširšem pomenu, zdravje na delovnem mestu, preprečevanje stresa, timsko delo, sodelovanje, tuji jeziki, slovenski jezik), ki jih prilagodimo potrebam vašega podjetja**,
• brezplačni program osnovne šole za odrasle,
• različne programe za pridobitev stopnje izobrazbe (srednja poklicna in srednja strokovna šola), za katera lahko zaposlen uveljavlja povračilo šolnine preko Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije,
• programe oziroma postopke preverjanje in potrjevanje nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK), ki se plačajo po tržni ceni.

*navedena storitev je delno financirana v okviru ESS projekta Svetovanje  v izobraževanju odraslih 2016-2022.

**Storitve je brezplačna, ker  je sofinancirana iz ESS projekta KORAK- Kompetence za razvoj kariere 2018-2022

Vaša investicija je torej samo organizacija časa zaposlenih.

Poglejte si predstavitveni video  o sodelovanju z javnim  podjetjem Ljubljanski potniški promet pri usposabljanju voznikov Kavalirjev, vozil na električni pogon

Sintal Koncern

Javno podjetje Ljubljanska parkirišča in tržnice, d.o.o.

Javni zavod Šport Ljubljana

Dobrovita družba za usposabljanje in zaposlovanje invalidov d.o.o.

Turizem Ljubljana

Javno podjetje Ljubljanski potniški promet d.o.o.

Telemach

• poslovni zajtrk: izgorelost v kadrovski strategiji

• Podjetniški zajtrk: Menopavza, del kadrovske strategije

• LINKEDIN-KAKO LAHKO SLUŽI VAŠEMU PODJETJU